As relações humanas e trabalhistas no âmbito do poder público tornam-se cada vez mais complexas com a participação de sindicatos e associações de servidores, a existência dos acordos coletivos, e as peculiaridades específicas de cada servidor como treinamentos, cargos ocupados, licenças diversas e tantos outros eventos que acontecem no decorrer do tempo. Dessa forma, as secretarias de administração estão na busca de sistemas que modernizem os procedimentos internos para acompanhar as evoluções desse setor.

O Sistema de Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento faz a gestão das informações organizacionais, administrativas, financeiras e legais dos servidores da Prefeitura, além de dotar a administração municipal de informações consistentes e fidedignas para a tomada de decisões sobre pessoal. O Sistema controla os processos de Contratação, Movimentação, Afastamento, Férias, Frequência, Treinamento, Pensão Judicial, Pagamento e Rescisão Contratual.

Benefícios obtidos com a Implantação do Sistema:

• Controle unificado de informações de pessoal;
• Possibilidade de emissão de relatórios personalizados;
• Diversas simulações para apoio na tomada de decisões;
• Controle e descentralização do cadastro e aprovação de frequência dos servidores;
• Integração com sistema de controle do Tribunal de Contas (SIGA).